Bordroda imza şart mı?

İşverenler bordroyu diledikleri gibi düzenleyebilirler. Yönetici bordronun hangi aya ait olduğunu belirtmeli ve bir ayın bordrosu, takip eden ayın yirminci gününe kadar hazırlanmalı ve tarih atılmalı ve işyeri sahibi veya yöneticisi ile bordroyu hazırlayan görevli tarafından imzalanmalıdır.

Bordro imzalatılmazsa ne olur?

İşveren tarafından SGK’ya kayıt evraklarının teslimi sırasında bordroların 5510 sayılı Kanuna uygun olarak imzalanması zorunludur (imza zorunluluğu bakımından makbuz karşılığında veya banka aracılığıyla yapılan ödemeler hariç). Aksi takdirde bordrolar geçersiz sayılarak asgari ücretin yarısı tutarında cezai yaptırım uygulanabilir.

İmzalı bordro kesin delil mi?

Çalışanın imzaladığı maaş bordrosu, dolandırıcılık ispatlanana kadar kesin delildir.

Bordro hilesi nedir?

Ücret dolandırıcılığı, işverenlerin çalışanlara bankadan aynı ücreti ödemelerine rağmen bordrodaki ücretleri bölüştürdükleri işlemlere atıfta bulunur. Özellikle, çalışanların maaş bordrolarını imzalamaması bu konuda işverenlerin işine yarıyor, ancak yargı bu konuda çok çeşitli kararlar verdi.

Bordro imzalı olmak zorunda mı?

“Hükümler var. Vergi Usul Kanunu, ücretin makbuz karşılığında (banka dekontu bile makbuzdur) ödenmesi halinde, ücretin alındığına dair maaş bordrosunda imza bulunmasını, ücretin ödendiği dönem ve kesilen vergiler esas alınarak zorunlu kılmıyor.

Bordro hilesi nasıl ispatlanır?

Başka bir deyişle, bordro dolandırıcılığı iddia edilip kanıtlanmadığı sürece, imzalı bordroda gösterilen fazla mesai taleplerinin ödendiği varsayılır. İmzalı ve koşulsuz bordrolar için, çalışan bordroda gösterilenden daha fazla saat çalıştığına dair yazılı kanıt sağlamalıdır.

Özel sektör maaş bordrosu vermek zorunda mı?

Özel sektör bordro kayıtları sağlamak zorunda mıdır? İşverenlerin çalışanlara ödenen maaşların bordro kayıtlarını tutması gerekir. Bordro kayıtları yalnızca Gelir Vergisi Yasası kapsamında vergiden muaf ücretler ve diğer ücretler üzerinden vergiye tabi olan hizmet personeline yapılan ödemeler için tutulmaz.

Maaş bordrosu kim imzalar?

Ayrıca, İş Kanunu’na göre, çalışanlar her ay maaş bordrolarını imzalamak zorundadır. İmza almanın iki yolu vardır. Birincisi, her çalışan için maaş bordrosunun kendi kopyasına el yazısıyla imza atmaktır. İkincisi, iş yerinde çalışan tüm çalışanların adlarının bulunduğu bordroyu imzalamaktır.

Özel sektör maaş bordrosu nasıl alınır?

Maaş bordrosu nereden alınır? Memurlar ve emekliler maaş bordrolarını e-devlet üzerinden alabilirler. Özel sektör çalışanları maaş bordrolarını kurumlarının insan kaynakları biriminden talep etmelidir.

Maaş bordrosu ne zaman imzalanır?

İmzalanmış maaş bordroları, çalışana yapılan tüm ödemeleri ayrıntılı olarak gösterir. Yargıtay’ın tutarlı kararlarına göre, çalışan imzalanmış maaş bordrosunu çekincesiz imzalarsa, bu kesin delil olarak kabul edilir.

Ücret pusulası ile bordro aynı mı?

Bordro ve banka ekstresi aynı şey değildir. Uygulamada sık sık karıştırılmasının nedeni, resmi ilişkilerin neredeyse aynı olmasıdır. Bordronun dayanağı 5510 sayılı yasa olmasına rağmen, banka ekstresinin dayanağı 4857 sayılı yasadır.

Maaş bordrosu paylaşmak suç mu?

Ayrıca, kişisel veri niteliğindeki ücretin veri sahibinin rızası olmaksızın ifşa edilmesi de Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (m.12/4) aykırılık teşkil edeceğinden iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesi mümkün olabilecektir.

Bordroda en fazla kaç saat mesai gösterilir?

Çalışan, gerçek ücreti ile tahakkuk eden asgari ücret arasındaki farkı her zaman talep etme seçeneğine sahiptir. Ancak, imzalı maaş bordrosunda yer alan ayda 10 saat fazla mesai bilgisi çalışan için hala bağlayıcıdır. Daha fazla çalıştığı bir tanık tarafından kanıtlanamaz, ancak yazılı bir belge ile kanıtlanmalıdır.

Bordro yaparken nelere dikkat edilmeli?

Bordro hazırlanırken yıllık izin belirtilmeli, ödeme şekli detaylı olarak belirtilmeli, çalışma saatleri alanları doldurulmalı, AGİ dahil gelir vergisi belirtilmeli ve teknoloji kullanılmalıdır. Bordro hazırlanırken işveren SSK primi işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payını keser.

Bordro verilmezse ne olur?

Maddenin düzenlemesinden anlaşılacağı üzere, çalışana maaş bordrosu verilmemesi veya verilmemesi idari para cezası ile cezalandırılır. Maddenin lafzından, bu cezanın ihlalin her ayı için ayrı ayrı verildiği anlaşılmaktadır.

Maaş bordrosu kim imzalar?

Ayrıca, İş Kanunu’na göre, çalışanlar her ay maaş bordrolarını imzalamak zorundadır. İmza almanın iki yolu vardır. Birincisi, her çalışan için maaş bordrosunun kendi kopyasına el yazısıyla imza atmaktır. İkincisi, iş yerinde çalışan tüm çalışanların adlarının bulunduğu bordroyu imzalamaktır.

Maaş bordrosu ne zaman imzalanır?

İmzalanmış maaş bordroları, çalışana yapılan tüm ödemeleri ayrıntılı olarak gösterir. Yargıtay’ın tutarlı kararlarına göre, çalışan imzalanmış maaş bordrosunu çekincesiz imzalarsa, bu kesin delil olarak kabul edilir.

Maaş bordrosunda nelere dikkat edilmeli?

4857 sayılı İş Kanunu’na göre bordroda bulunması gereken bilgiler şunlardır: Çalışanın adı ve soyadı, bordro ödeme tarihi ve dönemi, haftalık izin ve fazla mesai kesintileri, mahsuplaşma, vergi, sigorta primi, icra ve nafaka gibi. İşverenin imzası

Özel sektör maaş bordrosu nasıl alınır?

Maaş bordrosunu nereden alabilirim? Maaş bordrosu almak için, maaşınızı aldığınız gün işyerine gidip maaş bordrosu talep etmeniz gerekir. İşyerinizde muhasebe departmanı varsa, oradan maaş bordrosu talep edebilirsiniz.